孫國春：運(yùn)籌調(diào)度室 決勝千里外
5月21日，我們來到江晨砼，在綜合部經(jīng)理孔俊才的帶領(lǐng)下，找到了正在崗位上工作的孫國春。他是江晨砼的一名普通的調(diào)度員，入職不到一年的他，就被公司作優(yōu)秀員工推選為這次的采訪對(duì)象，使同樣剛?cè)肼毑痪玫奈覍?duì)他尤為好奇。
孫國春的辦公桌上有兩部電話，一本筆記本，一支筆，一臺(tái)電腦。孫國春隨時(shí)會(huì)接到客戶的生產(chǎn)通知，他要問清楚并索取施工單位指標(biāo)、送貨地點(diǎn)、數(shù)量、施工部位及強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、塌落度等技術(shù)指標(biāo)，然后用筆記在本子上，將單子交給上級(jí)負(fù)責(zé)人。電腦的作用就是通過車輛GPS定位系統(tǒng)，隨時(shí)追蹤了解和掌握所發(fā)出車輛的位置和動(dòng)態(tài)，合理安排車輛，保證攪拌車、汽車泵、拖泵正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，整齊有規(guī)劃。調(diào)度崗位因?yàn)槠涮厥庑?，采取的?4小時(shí)工作制，做一休一。一般，孫國春都是早上5點(diǎn)半上班，6點(diǎn)到位，協(xié)助總調(diào)度一起來完成前一天就安排好的生產(chǎn)任務(wù)。和工地做好溝通，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度合力安排車輛，盡最大的努力節(jié)約時(shí)間，讓顧客滿意，也為公司節(jié)省成本。因此，他要熟悉混凝土的生產(chǎn)工藝流程，對(duì)生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一切情況都要及時(shí)處理。當(dāng)被問起對(duì)這份工作感覺如何？孫國春笑言“前半個(gè)月覺得很累，因?yàn)檫@樣的工作時(shí)間讓人很疲憊，時(shí)間長(zhǎng)了也就慢慢習(xí)慣，慢慢適應(yīng)了現(xiàn)在的工作。”看似簡(jiǎn)單的崗位，都有著他的辛苦和不易。
孫國春今年43歲，是金華本地人。他前幾年也是在江晨砼上班，但是在2012年因?yàn)榧依镌?，為了不影響工作，主?dòng)離職。問到為什么要重新選擇回到這里工作。孫國春是這么說的，首先江晨砼的福利待遇并沒有比其他地方差，工作穩(wěn)定，而且他以前干過司機(jī)做過統(tǒng)計(jì)員，所以對(duì)這份工作熟悉起來也快。而且他也很喜歡這里的工作氛圍，員工之間的感情很好，很和諧，這種環(huán)境讓他感到很輕松。當(dāng)然最重要的是為了家庭。孫國春的家就在公司附近的村子里，家里有老人有孩子，青春期的兒子正值敏感時(shí)期，作為父親，孫國春非常重視兒子的教育和健康成長(zhǎng)。
作為一名調(diào)度員，是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的組織實(shí)施者，生產(chǎn)過程的參與者和監(jiān)督者，孫國春端正自己的工作態(tài)度，保持非常強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，為車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，為公司的經(jīng)濟(jì)效益提供保障。希望孫國春能不斷地培養(yǎng)勤懇、踏實(shí)、細(xì)致的良好習(xí)慣和基本素養(yǎng)，工作中力求精益求精，不放過任何問題，成為江晨砼員工的標(biāo)桿。
（集團(tuán)總裁辦 黃璐）
